O que é?
O Índice de Gravidade ou Taxa de Gravidade é um indicador utilizado para medir a severidade dos acidentes de trabalho dentro de uma empresa. Esse índice tem como base a quantidade de dias perdidos (dias em que o trabalhador ficou afastado devido ao acidente) em relação ao número de acidentes ocorridos. A NRB 14280 da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) define a fórmula do Índice de Gravidade como uma forma de prever a quantidade de tempo de trabalho perdido devido a acidentes, incluindo afastamentos temporários, incapacidades permanentes ou até mortes.
Esse índice é importante porque permite às empresas monitorar a gravidade dos acidentes e buscar maneiras de reduzir o impacto financeiro e humano de tais incidentes.
Fórmula do Índice de Gravidade
Onde:
Dias Perdidos: É o total de dias que os trabalhadores ficaram afastados devido aos acidentes. O valor é obtido a partir do campo "Dias Perdidos" no cadastro de acidentes. Para ser considerado, o acidente deve ter a flag "Houve afastamento?" ativada e um centro de custo cadastrado.
Horas Homem de Exposição ao Risco (HHT): Refere-se ao total de horas trabalhadas no período, considerando a exposição dos trabalhadores ao risco (ou seja, o tempo total de trabalho de todos os funcionários envolvidos no processo de risco).
Cálculo de HHT: Multiplica-se o valor de horas produtivas (definido no cadastro do Turno de trabalho associado ao funcionário) por 300 e, em seguida, ajusta-se o total com o fator 11/12.
O funcionário deve estar ativo, com centro de custo, turno de trabalho e matrícula definidos em seu cadastro, além de não possuir uma data de demissão registrada.
O valor 1.000.000 é utilizado para escalar o índice e expressá-lo de forma mais compreensível.
Exemplo Prático
Dados:
Número de funcionários ativos para o mesmo centro de custo: 9
Número de acidentes com afastamento para o mesmo centro de custo: 4
Horas homens trabalhadas: 19800 (soma das horas produtivas dos funcionários * 300 * 11 / 12)
O cálculo seria:
O Índice de Gravidade é aproximadamente 858,59.
Este cálculo indica o número de horas perdidas por milhão de horas trabalhadas.
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